皆様こんにちは。はまなこデイケアです。
今週は梅雨の中休みもあり、貴重な晴れの日もありましたね。
利用者様と一緒に晴れた日を有効活用し、自主トレを兼ねて外にお散歩、ゴルフをやられたりと皆様とても元気に活動されています。
私共はというと･･･先日の18日の日曜日に、毎年恒例ワックスがけ作業を行いました。
前日土曜日の営業終了後に、フロアー内の物を全て撤去して翌日に備えました。
ワックスがけの日は、介護スタッフ・リハビリ・事務長とメンバー総出で行いました。
スタッフの皆さん気合十分！
まずは掃き掃除。ホコリなどを取り除きます。
そのあとに、剥離剤で、古いワックスを取り、水を流し拭き取ります。
ここまででもかなりの重労働ですが、皆さん黙々と作業していきます。
いよいよワックスがけ作業開始です。
皆で和気あいあいと作業。ハイポーズ。
一日がかりでのワックスがけ作業、本当にお疲れさまでした。
とってもピカピカに輝いていますね。
これからも利用者様が気持ちよく使って頂けるよう、スタッフ一丸となって頑張って参ります。
それでは、またの更新をお楽しみに～。
みなさん、こんにちは。
元町デイケアです。
東海地方は線状降水帯が発生するなど記録的な豪雨に見舞われました。
元町デイケアがある豊橋市では一時、河川増水に伴い、５段階の大雨・洪水警戒レベルで最も高い「緊急安全確保」が発令しました。
気象庁によると、２４時間雨量が観測史上最大となったとのことです。
元町デイケアは高台にあり、浸水被害が出ることはありませんでした。
雨がひどい日でも、元町デイケアは安全第一に送迎いたしました。
ひどい雨の日は、道路や歩道が滑りやすくなり、交通事故のリスクも高まります。
しかし、元町デイケアの職員は安全を最優先に考え、利用者様の送迎に配慮しました。
適切な移動手段を選び、必要に応じて車イス等を使用して、利用者様の安全な移動を確保しました。
ひどい雨の日の送迎には、職員は事前に天気予報を確認し交通状況、道路状況の情報をチェックし、安全な経路を選択しました。
雨具を用意し、利用者様が濡れないようにしました。
送迎車に乗り降りする場所は、元町デイケアの入り口前では屋根が小さいので、元町病院の正面玄関にし、大きな屋根のある場所で行いました。
ひどい雨の日の送迎では、職員間の連携と協力が不可欠です。
送迎ドライバーとの密なコミュニケーションを行い、移動ルートを調整しました。
送迎ドライバーとのコミュニケーションにより円滑な送迎ができました。
ひどい雨の日には、利用者様の心配や不安が増えることもあります。
しかし、元町デイケアの職員は利用者様の心情に寄り添い、温かいサポートを提供しました。
利用者様が送迎車に乗る前や到着後には、傘をさすお手伝いや、濡れた服や靴のケアなども行いました。
ひどい雨の日であっても、元町デイケアでは利用者様に安全と安心を第一に考え、ご自宅に送り届けることができました。
ひどい雨の日だからこそ、安全第一の重要性を再確認できる機会となりました。
こんにちは。はまなこデイケアです。
季節も、どんどんかわつていきますね。みなさまいかがお過ごしでしょうか。
はまなこデイケアの玄関飾りは、季節のお花の紫陽花に変わりました。
かえる君達の歌が、聴こえそうですね。
そして、はまなこに、新しい介護職員が入職されました。
鈴木 陽子（すずき ようこ）さんです。
出身は、京都だそうです。
やさしい京都弁で会話され、とても癒されます。
「早く皆様と仲良くなれるように頑張りたいです。よろしくお願いします。鈴木」
新しい職員が加わり、パワーアップしたはまなこデイケアを、これからもよろしくお願い致します。
こちらは6月のカレンダーです。
はまなこデイケアに綺麗な虹がかかりました。
ご覧ください。
仲良してるてる坊主が、笑顔で見つめています。
天候不順が続きますが、てるてる坊主と共に皆さんの来所をお待ちしております。
それではまた、次回のブログも、お楽しみに。
本日も午前中の体操の時間がやってまいりました。
「生麦生米生卵」と早口言葉に挑戦する利用者様方の傍らで、懸命にメモを取っている女性職員がいます。
彼女は3月から、滝町デイケアの職員として仲間に加わってくれました。
午前中の体操担当として独り立ちする日を控えて、彼女はただ今勉強中！
体と脳を効果的に使う体操の内容や、利用者様に楽しんで頂けるような進行の仕方・話術を先輩職員から学んでいます。
猛勉強の証として、彼女のノートにはメモした内容がびっしりと書かれていました。
「彼女の体操の日が楽しみ」と利用者様におっしゃって頂ける日が近い将来やってくることを想像しつつ、彼女の成長を見守る日々です。
笑顔の素敵な彼女なら、きっと利用者様に愛される職員に育ってくれるはず。
私達も先輩として、彼女に負けないよう頑張るぞ！
先日、滝町デイケアの一角で打ち合わせをさせてもらっていた際
少し離れたところで、デイケアスタッフ同士の打ち合わせが始まりました。
スタッフ同士の打ち合わせがある事は珍しくも何ともないんですが、
ちょっとだけ気になったのはスタッフの一人が見たことのない方だったから。
打ち合わせをしていた事務長に
「あの方、新人さん？」と尋ねると
「3月に入社した方です」と回答
ちょっとビックリしました。
打ち合わせだと思っていた内容は、新人さんの『教育指導』で
マニュアルに沿って目標・疑問・課題を確認しているとのことでした。
もちろん施設が『教育指導』をとても大切だと考え試行錯誤を重ねていることは知っています。
ビックリしたのはその指導があまりにも自然に始まった事。
互いに席について
おもむろに話が始まる
受ける側からの話に指導側はしっかり頷き
指導側の話に受ける側もしっかり頷く
きっと入社時からコミュニュケーションを重ね、指導の機会を重ね、互いに板についてきているんだなと
とてもいい雰囲気に嬉しくなりました。
良い指導の連鎖がつながり、利用者様のもとまで届きますように。
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