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僕らの仕事

先日、事務所近くの某銀行に行った際、行員さんに

「認知症の方ですか??」

と話しかけられました。

 

「ん??」と思いつつ、行員さんの目線が自分のネームホルダーにある事に気付きちょっと納得。
『オレンジリング』を見て話しかけてくれてました。
『オレンジリング』とは認知症サポーターの証みたいなもので、簡単な講義を受講する事でもらえます。

 

少し話をきくと、行員さんも同じ『オレンジリング』を持っているそうです。
でも、この『オレンジリング』を身につけて、
認知症ケアを知っている人だと思われてケアを頼まれちゃったらどうしよう・・・
そんな気持ちがあって身につけることが出来なかったとのこと。

ちょっとその気持ちわかるかも。
僕は逆にそんな簡単な講義を受けるだけで認知症を理解したなんて思う事に抵抗があって
『オレンジリング』の活動に非協力的だったので。

でも今は結構この活動を前向きに応援しています。
認知症という病気の症状や対応を詳しく理解してケアが出来なくても、
認知症という病気をなんとなく知っている、気にかけてます。
そんな意思表示だけでも繋がる事が大切なんだろうなと思うようになりました。

 

今、元町グループホームを中心にいろんな認知症をサポートする取り組みに参加しています。
「認知症になってしまったから・・・」とネガティブに考えていくのではなく、
「認知症になっても・・・」とポジティブな言葉が続くためには少しずつでもいいから、
地域の方々が「認知症になっても・・・」と理解し、受け入れてくれることが大切なんだと思います。

地域の企業さんや商店街、学校や地元の青年団の皆さんなど
その地域で生活する多くの方が認知症に興味を持ってくれたらなぁと思っています。

この『オレンジリング』を持つ方は現在8,829,946名(平成29年3月末日現在)います。
興味のある方はぜひぜひ相談ください。

あと最後に「認知症の方ですか??」ではなく
「認知症サポーターの方ですか??」と言ってもらえると嬉しいなと思いましたが、
僕の個人的な感情の話なので、そっとしておいてください。

 

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とても自然に始まったその出来事

先日、滝町デイケアの一角で打ち合わせをさせてもらっていた際
少し離れたところで、デイケアスタッフ同士の打ち合わせが始まりました。

 

スタッフ同士の打ち合わせがある事は珍しくも何ともないんですが、
ちょっとだけ気になったのはスタッフの一人が見たことのない方だったから。

 

打ち合わせをしていた事務長に

「あの方、新人さん?」と尋ねると

「3月に入社した方です」と回答

 

ちょっとビックリしました。

 

打ち合わせだと思っていた内容は、新人さんの『教育指導』で
マニュアルに沿って目標・疑問・課題を確認しているとのことでした。

もちろん施設が『教育指導』をとても大切だと考え試行錯誤を重ねていることは知っています。

ビックリしたのはその指導があまりにも自然に始まった事。

 

互いに席について

おもむろに話が始まる

受ける側からの話に指導側はしっかり頷き

指導側の話に受ける側もしっかり頷く

 

きっと入社時からコミュニュケーションを重ね、指導の機会を重ね、互いに板についてきているんだなと
とてもいい雰囲気に嬉しくなりました。

 

良い指導の連鎖がつながり、利用者様のもとまで届きますように。

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嬉しさ本番 感慨深し

1ヶ月くらい前のこと、本部長から

「デイケアを表彰することを決めたから」

「!!!!!!!!!」

どっかの漫画のように「!」が浮かびました。

単純に嬉しかった。

 

デイケアに関わりを持つようになって2年

いろんな取り組みをして、紆余曲折があって、

兆しはあっても結果がついてこなかったり、

自信がなくなってみたり、

きっと大丈夫って言い聞かせてみたりと

平気な顔をして胃の痛い思いで過ごした2年

 

取り組みが内部に伝わって

外部に伝わって、結果になって返ってきての

本部長からの一言だったので相当感慨深い

 

そして本日がその表彰式の本番

各施設の代表が理事長から賞状を頂きます。

何が嬉しさを倍増させたって、法人内に5施設あるデイケアが全て表彰を受けれた事

 

日々のスタッフの頑張りに感謝

取り組みをしっかり見てくれてた法人に感謝

何より毎日笑顔で通ってくれる利用者様に感謝

 

本日から始まった新年度はこれ以上ない嬉しい幕開けとなりました。

さぁ今期も張り切って、また皆でこの場所に声かけられましょう!!

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みんなおめでとう!!

「介福 受かりました!!」

昨日、おじゃました三田デイケアのスタッフからいつもと同じ“いい笑顔”でもらった報告。

 

介福とは「介護福祉士」という国家資格のこと。

昨日は介護福祉士の合格発表でした。

 

彼女は介護の仕事をウチの法人で始めて、3年間の経験を積んで今年、初挑戦

そして見事に一発合格!!

おめでとう!!

 

ママさんで育児頑張りながら、パートから正規職員になってくれて
仕事もしっかりきっちりで、いっつも“いい笑顔”で楽しそうに働くスタッフ

 

今年度から始まった「実務者研修」も乗り越えて合格

本当に良く頑張ったと思います。

 

そして法人デイケアでは今年、実務経験で介護福祉士に挑戦したスタッフは彼女も含めて4名

なんと 全員合格でした!!

みんなおめでとう!!

ウチのスタッフ自慢で手前味噌な話ですが、とても嬉しかったので今日は自慢させて下さい。

みんなのさらなる活躍にめちゃめちゃ期待してます!!

最後にもう一回

 

みんな本当におめでとう!!

https://toyookakai.or.jp/career/%e8%b1%8a%e5%b2%a1%e4%bc%9a%e3%81%a7%e3%83%97%e3%83%ad%e3%81%ab%e3%81%aa%e3%82%8b/

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とよおかKITCHEN Vol.1

今日は待ちに待った「とよおかKITCHEN Vol.1」が開催されました。

Salaグループの中部ガス ガスショップ高台 社長の想い「暮らしのコンシェルジュ」に意気投合。

私たちにも何か出来る事ないかなというところから企画が始まった「とよおかKITCHEN」

暮らしの「食」の部分にうちの管理栄養士がアプローチします。

カロリーの部分や食べやすさ、作り易さなどを管理栄養士の視点からアドバイスしながら一緒に料理するクッキング教室です。

うちも初めての事なので右往左往しながらですが、何とか開催までこぎつけました。

 

さて今回お送りするのは「はんぺん」を使った料理でございます。

先日の試食会のブログでも紹介したものですが、いいすよ、かなり。

食べやすいし、何より美味しい!!

ぜひぜひご家庭で作って頂きたい一品です。

 

本番レポートです。

教室の参加は10名 ガスショップ高台さん ショップ内の器具を使って調理です。

簡単ではありますが、この料理のメリットを管理栄養士がレクチャーします。

 

そして実際にみんなでクッキング

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ワイワイ、ガヤガヤとあーだ、こーだと観てるだけで楽しい。

レシピには載っていない高齢者が食べるなら空豆もフードプロセッサーに…などのアドバイスためになります。

そして僕はもちろん観てるだけです。

 

会は進み、作りながら管理栄養士とアツく語り合ったり

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最新の調理器具のすごいところに驚いてみたり

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美味しそうに揚がるハンペンを摘み食いしたい気持ちを抑えてみたり

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そして出来上がり!!

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みんなで試食。ここは僕ももちろん参加です。

参加者の皆さんから好評価を頂け、管理栄養士もホッ。

頑張りました。ありがとうございました。

 

実施に試食してもらい味だけでない感想を頂いたり、介護の悩みなどに少しアドバイスさせてもらったり、普段院内で働くだけでは気付けない「気付き」をたくさん頂きました。

病院という役割を果たしながら「在宅ケア」にもっと目を向けていきたいとハンペンを頬張りながら思った冬の午後でした。

 

次回は4月に開催予定です。

また告知させて頂きますのでよろしくお願いします!!

 

 

告知から早々に予約定員となってしまったことから、応募を締め切らせて頂きましたことをお詫びいたします。

本日紹介いたしました料理のレシピを貼らせて頂きますのでぜひご活用頂ければ思います。