こんにちは!!
今回はちょっと毛色の違った記事を番外編にて
元々は介護の仕事から始まった僕の豊岡会ライフは
いろんな紆余曲折を経て「外部に情報発信する仕事」で現在、落ち着いております。
とはいっても専門的に勉強したわけではないのでいつも手探りで
あーだこーだしてるのが現状です。
そのあーだこーだのアイデアを貰いたくて、施設の事務長さんと話してる中で、
「結構、福利厚生が多くってスタッフにちゃんと理解してもらってるか心配」
なんて話がありました。
あらためて事務長さんと指折り数えてみると・・・
なんかたくさんあった!!
詳細はホームページでどうぞ。
思い返してみると、法人が新体制となり
『患者様・利用者様へのサービスの向上はスタッフの待遇の向上に比例する』
という理事長の方針が形になり、スタッフに還元されるいろいろな制度の充実を図りました。
スタッフの一員の自分としても嬉しい限りです。
もちろんホームページでウチを知る方も「へー」って思ってくれたらいいなって思いますが、
今回は実際にウチで勤めているスタッフの皆さんにより伝えたいなと。
皆さんの為に作った制度ばかりです。
「知らんかったー」ではもったいない!!
自分の会社にある 自分に活かせる制度
せっかくなんで自分の為に活かしちゃいましょう。